Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el conflicto de los vendedores de diarios y revistas.

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El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria por un período de 15 días hábiles en el conflicto entre el Sindicato de Vendedores de Diarios y Revistas de la ciudad y la provincia de Buenos Aires (Sivendia) y la Asociación de Editores de Diarios y Revistas de Buenos Aires (Adeba), por lo que el gremio levantó el paro de 48 horas. "Ante el contundente paro que iba a producirse el 15 y 16 de este mes, decidido por la asamblea general extraordinaria del Sivendia, la subdirección nacional de Relaciones del Trabajo dictó hoy la Disposición 458/14, que encuadró el conflicto colectivo por reivindicaciones laborales entre el gremio y la Adeba", señaló un comunicado firmado por los secretarios general, de Organización y de Prensa, Omar Plaini, Carlos Vila y Martín Bargas.

El gremio acató la Ley 14.786 de conciliación obligatoria porque "es respetuoso de la normativa laboral aplicable" y "se aviene a iniciar un período de conversaciones en el marco del diálogo social y la negociación colectiva para lograr los legítimos derechos laborales y salariales de los afiliados", subrayaron.

Los dirigentes añadieron que la Disposición laboral dictada en "el contexto del derecho gremial a la negociación colectiva que asiste a los trabajadores en las empresas editoras implica un período de paz social de 15 días, durante el cual las partes deben negociar de buena fe todos los temas y derechos reclamados hace tiempo".

El Sivendia suspendió la medida de acción directa prevista para este sábado y domingo, por lo que las tareas serán normales y se expenderán todos los productos, a la vez que advirtió que si en "el plazo de conciliación y negociación las editoriales no ofrecen respuestas a los reclamos, se retomará el plan de lucha".

"La Disposición lograda hoy sobre la base de la lucha y la organización reconoce lo que el gremio sostiene hace tiempo, es decir, el derecho a la negociación colectiva y al mejoramiento de la relación laboral con las empresas editoras en los planos salarial, del régimen tutelar y de los beneficios del personal", concluyeron Plaini, Vila y Bargas en el documento de prensa.

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13/11/2014 (1317)