, quien expresó que, “con esta ley se suman un montón de trabajadores
que están en las empresas aquellas que van a ser privatizadas y cambia
un régimen que está relacionado con la estabilidad que tiene el
trabajador público”. Según el entrevistado, este régimen “habla de un
fondo donde va a ir el trabajador mientras se lleven adelante algunas
reformas”. Y siguió: “Va a quedar en un fondo de reconversión laboral
durante 12 meses y si nadie en el Estado lo toma, va a quedar cesante de
la Administración Pública”. En contra de la Constitución: En relación a
este tema, Ramos explicó que, “es totalmente violatorio de la
Constitución Nacional” porque “hay un derecho adquirido del trabajador”
durante 30 años en la planta permanente, y “seguramente se va a abrir
nuevamente una ola de juicios dentro del Estado nacional”.
Capacitación
y despidos. Para Ramos, es importante destacar que, “ese trabajador se
capacitó durante todos estos años” y “el Estado mismo invierte en la
creación de esas personas”. Por otra parte, el entrevistado sostuvo que
de todas las veces que se produjeron los despidos y ajustes dentro de
las distintas reparticiones del Estado “no hubo una dirección concreta o
no ha habido una bajada de línea de cómo nos encontramos frente a esta
situación”. Para finalizar, dijo: “No hay lógica en los despidos porque
te encontrás con gente que trabajó muchísimos años y hoy se encuentran
en la Administración Pública Nacional”