Ajuste mas Ajuste. Pero ATE reclama por 15 mil más sin definición. Mientras siguen los despidos y no renovaciones de contratos en todo el Estado nacional, persiste la diferencia entre el Ejecutivo y el sindicato. Cuántas personas ya rindieron el "examen de idoneidad" instaurado por Sturzenegger. El Gobierno finalmente decidió renovar los contratos de unos 40.000 empleados públicos de la administración nacional, aunque solo por tres meses y se trata de aquellos que no integran la planta permanente estatal.
Por su parte, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) denunció
que no son 40.000 sino más de 55.000 los empleados a los que se les
venció su contrato el 31 de diciembre. Desde que asumió, la gestión de
Javier Milei viene renovando estas contrataciones de forma precaria,
cada tres meses. Lo hará otra vez ahora con nuevas prórrogas hasta fines
de marzo continúan los exámenes de «idoneidad» que estableció el
ministro Federico Sturzenegger. Hasta ahora rindieron el examen 14.000
empleados, y el 95% aprobó. A pesar de esto, la motosierra de Milei
aceleró el pulso en el contexto de las fiestas de fin de año. A los
despidos masivos en la Secretaría de Derechos Humanos y el cierre del
Centro Cultural Haroldo Conti, se suman las cesantías de tres
trabajadores de la Secretaría de Cultura, a cargo del ex productor
teatral Leonardo Cifelli. Desde la Asociación de Trabajadores del Estado
(ATE) denuncian que se trata de despidos “injustificados y
persecutorios”. Estos tres últimos, además, se suman a los 300 despidos
que se produjeron en esa Secretaría en 2024. Excepcionalmente, se podrán
prorrogar las designaciones transitorias y de contratos firmados el año
pasado.
Cualquier alta nueva excepcional en un organismo público
deberá estar respaldada por la baja de tres empleados «cualquiera fuera
la causal, producidas a partir de una renuncia, jubilación o
desvinculación». El decreto 1149/24, en tanto, establece que, a partir
del 1 de marzo de 2025, quienes aspiren a ingresar al sector público
deberán aprobar el examen de idoneidad implementado previamente para los
empleados existentes. Este examen también será obligatorio para las
empresas con mayoría accionaria estatal.